Verbessern Sie die Leistung Ihrer Personalagentur

13. Nov 2019 Tempest team

Verbessern Sie die Leistung Ihrer Personalagentur

Sie sollten stets auf der Suche nach Möglichkeiten sein, die Leistung Ihrer Personalagentur zu verbessern. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu erreichen. Einige können zeit- und arbeitsintensiv sein. Es gibt aber auch einige schnelle und einfache Lösungen, die wir problemlos umsetzen können. Und so können wir helfen, Ihre Leistung zu steigern.

Werden Sie auf Facebook präsent!

Instagram, SnapChat und jede andere Form dieser Marketing-Wundertäter, die wir “Soziale Netzwerke” nennen. Diese verbessern nicht nur Ihre Online-Präsenz und machen Sie für Ihre Zielgruppe zugänglicher, sondern ermöglichen Ihnen auch den Zugang zu einem praktisch weltweiten Talentpool.

LinkedIn ist vielleicht das wichtigste, bei dem man dabei sein sollte. Mit der Recruiter App wird der Zeitaufwand für die Suche nach geeigneten Bewerbern drastisch reduziert. Und Zeit ist in dieser Branche bekanntlich von entscheidender Bedeutung. Eine Minute kann den Unterschied ausmachen, ob man sich den perfekten Bewerber schnappt, oder ihn an eine andere Agentur verliert.

Eine schlanke, benutzerfreundliche Website

Marketing in sozialen Netzwerken bedeutet nicht viel, wenn Mitarbeiter und Kunden nicht auf eine verlockende, benutzerfreundliche Website weitergeleitet werden. Tatsächlich ist Ihre Website vielleicht das größte Zeugnis für die Glaubwürdigkeit Ihrer Agentur. Eine moderne, aktuelle, voll funktionsfähige, leicht navigierbare Website trägt wesentlich dazu bei, das Vertrauen Ihrer Kunden zu stärken. Kunden werden wiederum immer jene Agentur wählen, der sie am meisten vertrauen können.

Werfen Sie also einen Blick auf Ihre Website. Schreit es 2019 oder 1998? Funktionieren alle Links? Ist sie angenehm für das Auge? Ist sie klar, prägnant und einfach zu bedienen? Können Kunden leicht auf die Informationen zugreifen, die sie suchen? Das sind alles Dinge, die zu berücksichtigen sind.

Finden Sie eine Nische!

Zeitarbeit ist längst nicht mehr die Domäne von manueller Arbeit. Sie hat sich auf fast alle Bereiche der modernen Wirtschaft ausgedehnt: Gesundheitswesen, IT, Sicherheit, Ingenieurwesen, Personalwesen und sogar das Management selbst. Anstatt zu versuchen, jeden Bereich abzudecken, könnte es klüger sein, sich auf eine bestimmte Nische zu konzentrieren und ein Spezialist in diesem Bereich zu werden.

Schließlich könnte ein potenzieller Kandidat mehr an einer Agentur interessiert sein – und ihr vertrauen -die ausschließlich ihrem Bereich dient und nicht einer Agentur ohne besonderen Fokus. Sicherlich würde ein IT Spezialist viel lieber zu einer technikbezogenen Agentur gehen als zu einer, die allgemein tätig ist.

Darüber hinaus erhöht das Nischendasein auch Ihre Chancen, ein Marktführer zu werden, da es weitaus weniger Agenturen gibt, mit denen Sie mit einem bestimmten Teilgebiet konkurrieren können.

Halten Sie Ihre eigene, moderne Belegschaft auf dem neuesten Stand

Wir verbringen oft so viel Zeit damit, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, dass wir vergessen, dass unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sein müssen und auch kontinuierlich geschult werden müssen. Eigene, hochqualifizierte Mitarbeiter sorgen für größtmögliche Vermittlungserfolge, weniger Zeitaufwand bei der Fehlerbehebung und halten unsere Agenturen anpassungsfähig, flexibel und reaktionsschnell – allesamt die Voraussetzungen eines Marktführers.

Finden Sie die richtige Software

In den letzten Jahren ist eine Vielzahl von verschiedenen Softwareplattformen entstanden, die speziell für das Personalwesen entwickelt wurden. Dazu gehören Financial Reporting Palete, Schichtmanagementsysteme und Client Relationship Management Lösungen. Manche Softwarelösugnen können unnötig kompliziert sein, während andere zu einfach sind. Es ist wichtig, herauszufinden welche am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Versuchen Sie eine Software zu finden, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt, die Ihnen helfen kann, Ihre Schichten zu organisieren, manuelle Zeitverschwendung zu reduzieren, wie z.B. Ihre Dokumentation in Ordnung zu bringen und die Entlohnung zu vereinfachen.

Tempest ist eine solche Software, die Ihnen hilft, Mitarbeiter viel schneller zu managen und Ihren Kunden die am besten geeigneten Treffer zu liefern. Eine hochmoderne Software wie Tempest gibt Ihrem Unternehmen den notwendigen Wettbewerbsvorteil, um auf dem heutigen Markt erfolgreich zu sein.

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Tempest ist eine Personalsoftware, die auf die Bedürfnisse moderner Agenturen und Betriebe zugeschnitten ist.

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